UNIVERSIDAD ANTONIO NARIÑO
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JULIO ANDRES DAZA PINZON
JUAN SEBASTIAN ARIZA VARGAS
CRISTIAN FERNEY HUERFANO MOJICA
Antiguas civilizaciones
SUMERIOS (5000 a. C.)
Fueron los primeros en tener escritura, los
sacerdotes llevaban en forma arcaica, el control administrativo del cobro de
los impuestos. La ascensión de Sargón I en 2334 a. C. marcó el comienzo de la dinastía
de Acad.; la lengua acadia es la básica de los textos escritos en este tiempo,
especialmente el antiguo dialecto acadio. Con el declive de esa dinastía hacia
el 2200 a. C., Acad. Fue eclipsada y la lengua sumeria se convirtió otra vez en
el lenguaje normal de la administración, aunque en los próximos mil años los
reyes se denominarán a sí mismos reyes de Sumer y Acad.
EGIPCIOS
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Los egipcios usaron las
funciones de la administración las cuales son:
* Planeación.
* Organización.
* Dirección.
* Control.
Los egipcios utilizaron la teoría de la burocracia ya que esta se basaba en una forma de organización humana. Se organizó la administración con un alto grado de planificación de las actividades industriales, navegación por el Rio y sus canales lo cual dio por consecuencia el comercio exterior. (Esta planificación garantizo el recaudo del tesoro real) todas las tierras estaban registradas en lo que emula las oficinas de catastro actuales. Los visires eran comisionados por el faraón para registrar cuentas y elaborar los balances de ingresos y gastos.
* Planeación.
* Organización.
* Dirección.
* Control.
Los egipcios utilizaron la teoría de la burocracia ya que esta se basaba en una forma de organización humana. Se organizó la administración con un alto grado de planificación de las actividades industriales, navegación por el Rio y sus canales lo cual dio por consecuencia el comercio exterior. (Esta planificación garantizo el recaudo del tesoro real) todas las tierras estaban registradas en lo que emula las oficinas de catastro actuales. Los visires eran comisionados por el faraón para registrar cuentas y elaborar los balances de ingresos y gastos.
CHINOS
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ellos tuvieron formas de
organizarse en aldeas, ellos eran pueblos industriosos, que trabajaban la
tierra y también tuvieron diversas formas de organización social, política,
religiosa, y de otros tipos, lo mismo que el manejo de autoridad. Tienen muchas
aportaciones en cuanto a invenciones, que son propias o que aprenden de otros
pueblos: seda, papel, tinta, pólvora, forma de escritura, papel, y demás.
Tenían formas eficaces de planificar sus ciudades, auxiliándose de filosofías
para manejar el ambiente, construcción de murallas, administración del gobierno
y el estado, oráculos de consulta para la toma de decisiones (entre estos el I
Ching), principios de convivencia social y políticos, aportados por sus sabios:
Lao Tsé, Kung Fu Tsé, Meng Tse, Chuang y otros, principios éticos y morales,
etc.
BABILONIA
Se basaba en la
agricultura más que en la industria. El país estaba compuesto por unas doce
ciudades, rodeadas de pueblos y aldeas. A la cabeza de la estructura política
estaba el rey, monarca absoluto que ejercía el poderlegislativo, judicial y
ejecutivo. Por debajo de él había un grupo de gobernadores yadministradores
selectos. Los alcaldes y los consejos de ancianos de la ciudad se ocupabande la
administración local.Los babilonios modificaron y transformaron su herencia
sumeria para adecuarla a su propiacultura y carácter. El modo de vida
resultante demostró ser tan eficaz que sufriórelativamente pocos cambios
durante aproximadamente 1.200 años. Influyó en sus paísesvecinos, especialmente
en el reino de Asiria, que adoptó la cultura babilónica
GRECIA
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Los aportes que dio Grecia
a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos, algunos conceptos
prevalecen aún.
* SOCRATES. Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia.
* PLATON. Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización.
* ARISTOTELES. Nos habla de que para lograr un estado perfecto hay que tener una buena administración.
* PERICLES. Nos da uno de los principios básicos de la administración que se refiere a la selección de personal.
La administración gubernamental griega tubo cuatro pasos evolutivos, puesto que sus estados tuvieron:
1. Monarquía.
2. Aristocracia.
3. Tiranías.
4. Democracia.
Las características a la administración griega son:
1. Separar el aspecto administrativo con la experiencia técnica (Sócrates).
2. Calificar la aptitud de cada hombre para especializarlo en determinado campo (Platón).
3. Para lograr un estado perfecto hay que tener buena administración (Aristóteles).
* SOCRATES. Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia.
* PLATON. Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización.
* ARISTOTELES. Nos habla de que para lograr un estado perfecto hay que tener una buena administración.
* PERICLES. Nos da uno de los principios básicos de la administración que se refiere a la selección de personal.
La administración gubernamental griega tubo cuatro pasos evolutivos, puesto que sus estados tuvieron:
1. Monarquía.
2. Aristocracia.
3. Tiranías.
4. Democracia.
Las características a la administración griega son:
1. Separar el aspecto administrativo con la experiencia técnica (Sócrates).
2. Calificar la aptitud de cada hombre para especializarlo en determinado campo (Platón).
3. Para lograr un estado perfecto hay que tener buena administración (Aristóteles).
HEBREOS
Respecto a las matemáticas
Albert Einstein consideraba que el mundo debe mucho a los indios puesto que
fueron los que enseñaron la manera de contar, y si ello no se producía entonces
no podría haber hecho sus descubrimientos científicos.
A la India se le debe la creación de la técnica del algoritmo empleado en la informática actual, la ciencia del álgebra, el sistema numérico en general, el cero fue inventado por Aryabhatta, un hombre que vivió entre los años 476 y 550, y que nació en Bihar, conocido por sus predicciones astronómicas y su pensamiento matemáticos, muy avanzado para dicha época.
A la India se le debe la creación de la técnica del algoritmo empleado en la informática actual, la ciencia del álgebra, el sistema numérico en general, el cero fue inventado por Aryabhatta, un hombre que vivió entre los años 476 y 550, y que nació en Bihar, conocido por sus predicciones astronómicas y su pensamiento matemáticos, muy avanzado para dicha época.
ROMA
El pueblo romano influyó en la sociedad actual haciendo uso
de la administración que incluso teniendo administradores que se hacían cargo
de ella, que recibían el nombre de gestores o mandatarios. La organización de
Roma repercutió significablemente en el éxito del imperio romano y aunque no
quedan muchos documentos de su administración se sabe que se manejaban por
magisterios plenamente identificados en un orden jerárquico de importancia para
el estado. Roma clasifica a las empresas en tres : -Públicas : Las que realizan
actividades del Estado. -Semipúblicas : Las que pertenecen a sindicatos.
-Privadas : Las que eran manejadas por civiles. Roma tuvo tres periodos:
2.- La monarquía: En donde dirigía el gobierno, la alta
sociedad y no intervenía el pueblo. 3.- La caída del imperio romano: Este
periodo se caracterizó por la desorganización. En la edad media la Iglesia
Católica no acepta el lucro y el comercio como una actividad honesta, al no ser
aceptado esto, nace una nueva corriente llamada ética protestantista que sí
acepta y fomenta la acumulación de la riqueza.
http://www.buenastareas.com/ensayos/Aportes-Romanos-a-La-Administracion/3488311.htmlhttp://www.buenastareas.com/ensayos/Aportaciones-De-Los-Babilonios-a-La/1930344.html
El feudalismo se trató de un sistema contractual de relaciones políticas, militares y económicas entre el rey, la nobleza, los campesinos e incluso los eclesiásticos.
El feudalismo fue el sistema de organización más característico de la Edad Media. Se trató de un sistema contractual de relaciones políticas, militares y económicas entre el rey, la nobleza, los campesinos e incluso los eclesiásticos. Este sistema de vasallaje cruzaba toda la escala social, desde el más humilde campesino hasta el más encumbrado duque. Su principal característica fue la concesión de feudos o territorios que el monarca otorgaba a los vasallos que se hubieran destacado en la guerra o en otra forma de servicio. Pero esta donación no obedecía solamente a la generosidad de los soberanos, sino que constituía una manera de asegurar la defensa y la unión del reino. Su entrega se suscribía durante la realización de un acto de gran solemnidad que se dividía en tres etapas: homenaje, juramento de fidelidad e investidura.
Había una jerarquía de señores y vasallos vinculados a través del vasallaje. Por el vasallaje, un vasallo se ofrecía a un señor, entablando un contrato en donde el vasallo debía obediencia y lealtad, y el señor debía protección. Ésta era la única manera de garantizar el orden. Los privilegios de la nobleza la obligaban a encargarse de que todo funcionase. Para ello recurrieron a acuerdos de dependencia mutua conocidos con el nombre de relaciones feudo-vasalláticas, que podían ser de dos tipos:
Vasallaje: Es un pacto entre dos miembros de la nobleza de distinta categoría. El caballero de menor rango se convertía en vasallo del noble más poderoso por medio de la Ceremonia de Homenaje e Investidura. El vasallo prestaba homenaje al señor —humillándose ante él— y éste le investía dándole una espada, o bien un báculo si era religioso. El señor protegía al vasallo y le otorgaba un feudo (un castillo, un monasterio o un simple sueldo), a cambio, el vasallo le juraba fidelidad y estaba obligado a prestarle ayuda militar y consejo.
Encomienda: Es un pacto entre los campesinos y el señor feudal. El señor acogía a los campesinos en su feudo, les proporcionaba una pequeña porción de tierra (manso) para que pudieran subsistir y les protegía si eran atacados. A cambio, el campesino se convertía en su siervo y pasaba a la doble jurisdicción del señor feudal: el Señorío Territorial, que obligaba al campesino a pagar una parte de sus rentas al noble; y el Señorío Jurisdiccional, que convertía al señor feudal en gobernante y juez del territorio en el que vivía el campesino.
Nobleza feudal: Los bellatores o guerreros era la Nobleza, en ella distinguimos: La alta nobleza (marqueses, condes y duques) poseía grandes feudos; y la baja nobleza o caballeros (barones, infanzones, hidalgos…), con feudos pequeños, eran vasallos de los más poderosos.
Clero feudal: Los oratores o clérigos era la Iglesia: algunos formaban una élite poderosa llamada alto clero (abades, obispos), y otros más humildes (curas de pueblo o monjes) estaban subordinados a su autoridad.
Pueblo llano: Los laboratores o trabajadores, era el pueblo llano, por tanto, los más numerosos, y generalmente estaban sometidos a los otros estamentos. Estaban compuestos por campesinos, siervos de los señores feudales, y que eran los más numerosos, y por artesanos, que eran escasos y vivían en las pocas ciudades que había. Si dependían del rey (realengo) y no de un señor feudal, prosperaban más.
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LINEA DEL TIEMPO DE LA REVOLUCION INDUSTRIAL PARALELA CON LA HISTORIA EMPRESARIAL DE COLOMBIA
http://prezi.com/pyuibbz_6kr2/edit/#100_48806999
http://www.buenastareas.com/ensayos/Aportes-Romanos-a-La-Administracion/3488311.htmlhttp://www.buenastareas.com/ensayos/Aportaciones-De-Los-Babilonios-a-La/1930344.html
La
edad media
Edad Media es el término utilizado para
referirse a un período de la historia europea que transcurrió desde la
desintegración del Imperio Romano de Occidente, en el año 476 d.C, siglo V,
hasta el siglo XV con la caída de Constantinopla en 1453. También se señala
como fecha de término la de la invención de la imprenta, en 1455 o el
descubrimiento de América, en 1492.
La Edad Media suele dividirse convencionalmente en dos periodos, llamados Alta Edad Media y Baja Edad Media, ambas expresiones surgidas de una mala traducción del idioma alemán, y que significan "temprana" y "tardía", respectivamente. Se ha propuesto también llamar a los primeros siglos de la Alta Edad Media como Antigüedad Tardía u otras denominaciones similares como Edad Oscura, pero dicha terminología no es universalmente aceptada.
La Edad Media suele dividirse convencionalmente en dos periodos, llamados Alta Edad Media y Baja Edad Media, ambas expresiones surgidas de una mala traducción del idioma alemán, y que significan "temprana" y "tardía", respectivamente. Se ha propuesto también llamar a los primeros siglos de la Alta Edad Media como Antigüedad Tardía u otras denominaciones similares como Edad Oscura, pero dicha terminología no es universalmente aceptada.
El sistema feudal
El feudalismo se trató de un sistema contractual de relaciones políticas, militares y económicas entre el rey, la nobleza, los campesinos e incluso los eclesiásticos.
El feudalismo fue el sistema de organización más característico de la Edad Media. Se trató de un sistema contractual de relaciones políticas, militares y económicas entre el rey, la nobleza, los campesinos e incluso los eclesiásticos. Este sistema de vasallaje cruzaba toda la escala social, desde el más humilde campesino hasta el más encumbrado duque. Su principal característica fue la concesión de feudos o territorios que el monarca otorgaba a los vasallos que se hubieran destacado en la guerra o en otra forma de servicio. Pero esta donación no obedecía solamente a la generosidad de los soberanos, sino que constituía una manera de asegurar la defensa y la unión del reino. Su entrega se suscribía durante la realización de un acto de gran solemnidad que se dividía en tres etapas: homenaje, juramento de fidelidad e investidura.
Había una jerarquía de señores y vasallos vinculados a través del vasallaje. Por el vasallaje, un vasallo se ofrecía a un señor, entablando un contrato en donde el vasallo debía obediencia y lealtad, y el señor debía protección. Ésta era la única manera de garantizar el orden. Los privilegios de la nobleza la obligaban a encargarse de que todo funcionase. Para ello recurrieron a acuerdos de dependencia mutua conocidos con el nombre de relaciones feudo-vasalláticas, que podían ser de dos tipos:
Vasallaje: Es un pacto entre dos miembros de la nobleza de distinta categoría. El caballero de menor rango se convertía en vasallo del noble más poderoso por medio de la Ceremonia de Homenaje e Investidura. El vasallo prestaba homenaje al señor —humillándose ante él— y éste le investía dándole una espada, o bien un báculo si era religioso. El señor protegía al vasallo y le otorgaba un feudo (un castillo, un monasterio o un simple sueldo), a cambio, el vasallo le juraba fidelidad y estaba obligado a prestarle ayuda militar y consejo.
Encomienda: Es un pacto entre los campesinos y el señor feudal. El señor acogía a los campesinos en su feudo, les proporcionaba una pequeña porción de tierra (manso) para que pudieran subsistir y les protegía si eran atacados. A cambio, el campesino se convertía en su siervo y pasaba a la doble jurisdicción del señor feudal: el Señorío Territorial, que obligaba al campesino a pagar una parte de sus rentas al noble; y el Señorío Jurisdiccional, que convertía al señor feudal en gobernante y juez del territorio en el que vivía el campesino.
Nobleza feudal: Los bellatores o guerreros era la Nobleza, en ella distinguimos: La alta nobleza (marqueses, condes y duques) poseía grandes feudos; y la baja nobleza o caballeros (barones, infanzones, hidalgos…), con feudos pequeños, eran vasallos de los más poderosos.
Clero feudal: Los oratores o clérigos era la Iglesia: algunos formaban una élite poderosa llamada alto clero (abades, obispos), y otros más humildes (curas de pueblo o monjes) estaban subordinados a su autoridad.
Pueblo llano: Los laboratores o trabajadores, era el pueblo llano, por tanto, los más numerosos, y generalmente estaban sometidos a los otros estamentos. Estaban compuestos por campesinos, siervos de los señores feudales, y que eran los más numerosos, y por artesanos, que eran escasos y vivían en las pocas ciudades que había. Si dependían del rey (realengo) y no de un señor feudal, prosperaban más.
LOS MERCADERES DE VENECIA
Andrea Barbarigo
En sus negocios manejo el registro de las transacciones comerciales.
La asociación y la empresa en comandita fueron las dos formas principales de
organización los negocios en el renacimiento italiano .La asociación fue usada
principalmente en el negocio permanente mientras al comandita fue
frecuentemente empleada en negocios singulares, exploraciones o empresas de
riesgo.
En el comercio Internacional Andrea Barbarigo y otros comerciantes
hicieron uso de dos relaciones legales: la copropiedad y la agencia. La
copropiedad fue usualmente una empresa comanditaria en que los propietarios
tenían responsabilidad limitada.
Las combinaciones que se formaron en las escrituras mercantiles de la
galeras del estado dividieron las propiedad en acciones participando los
accionistas proporcionalmente en los gastos y beneficios de la empresa.
La comandita veneciana ordinariamente uso comisionistas y Andrea
Barbarigo usualmente hizo negocios en el extranjero nombrando como agentes a
mercaderes. La práctica italiana antigua de pagar a los agentes una
participación de las ganancias abrió el camino a la costumbre de pagar un
porcentaje fijo de la transacción.
Barbarigo frecuentemente consigno mercancías a agentes que a su vez
podían consignar a otros que eran desconocidos.
Fue hábil en obtener información de sus agentes sobre los centros
comerciales extranjeros logrando esa manera un servicio propio de novedades
internacionales.
Durante el tiempo de Barbarigo se empezó a usar la contabilidad por
partida doble.
Andrea Barbarigo cuando envió paño para su tenido tenía una cuenta
para " lana entregada para ser trabajada" lo cual corresponde a
bienes en proceso.
Antes de formular su
balance comprobación, Barbarigo hizo algunas importantes consolidaciones de
cuentas a fin de simplificar el estado de su activo neto. Una cuenta de
pérdidas y ganancias fue usada también por Barbarigo
El
ARSENAL DE VENECIA
A
medida que el poder marítimo de Venecia creció, sus ciudadanos contemplaron la
necesidad de una flota armada para proteger su comercio, el cual era crucial
para su subsistencia. Mientras tanto, la ciudad dependió de los astilleros
privados para construir la armada y en tiempos de crisis atraer barcos de la
flota mercante.
Como
su comercio y e influencia y concomitantes necesidades de protección crecieron,
la ciudad puso en operación en 1426 su propio astillero gubernamental, el
Arsenal.
La
contabilidad en este astillero veneciano fue tan importante como en los
negocios pero se empleo algo diferente. En un intento hacia la eficiencia el
astillero llevo una cuenta estricta de monedas, materiales y hombres.
Tres
tipos de cuentas de gasto se reconocieron: fijo, variable y extraordinario.
También se llevó un meticuloso registro de cada cosa que ingreso y quedo en el
astillero.
El
Arsenal de Venecia llego a ser lo que quizá fue la más grande planta industrial
de aquel tiempo. Cubrió sesenta acres de tierra y agua y empleo unos dos mil trabajadores.
La
administración del Arsenal fue notoria por sus balances y comprobaciones.
Aunque tres directores del Arsenal estuvieron oficialmente a cargo, los
comisionados, que fueron el eslabón que conectaba al senado veneciano con el
Arsenal, tenían también influencia. Los comisionados y los directores estaban
tan envueltos en la administración financiera, compras y funciones similares
que ellos fueron incapaces de dirigir las operaciones físicas del astillero.
Capataces
y consejeros técnicos encabezaron las grandes divisiones operativas de los
astilleros.
Los
directores del Arsenal fueron advertidos de mantener barcos en reserva que
pudieran ser equipados y zarpar a la menor notificación.
Las
áreas de administración del Arsenal fueron:
Numeración
y almacenamiento de partes acabadas.
Línea
de montaje y equipamiento de las galeras.
Practicas
del personal.
Tipificación
de las partes.
Control
Contable.
Control
de Inventarios.
Control
de Costos.
Tomas
Moro
Moro
culpo de los males económicos de Inglaterra a la mala administración de la
clase noble existente. Como él los vio, los nobles fueron parásitos
improductivos que vivieron del trabajo de los posesionarios de sus tierras;
rodeando a los nobles hubo otro grupo improductivo, su cortejo, hombres que ni
aprendieron un negocio ni ganaron su subsistencia. Para complicar las dificultades
de los posesionarios muchos nobles convirtieron su tierra en pastizales para
ovejas lanzando a los agricultores de la tierra, al desempleo. Tales ex
agricultores fueron frecuentemente arrojados en prisión por vagancia aunque
hubieran ofrecido sus servicios con gusto si el empleo hubiera estado
disponible.
Moro
vio los placeres y las diversiones de ricos y pobres como una fuente más de las
dificultades económicas.
Ataco
el consumo conspicuo del rico, sus vestiduras y su gula en comer. Mientras el pobre
atrajo su propia ruina económica disipando sus reducidas ganancias en bebidas
baratas, establecimientos de vino y juegos de azar.
Moro
propuso mediante una mejor administración, eliminar el consuma suntuoso del
rico y las diversiones del pobre y canalizar los fondos a más útiles
propósitos.
También
se pronunció en cuanto a las ocupaciones y dijo que a mayoría de los individuos
normalmente aprenderían el oficio de sus padres, pero se los debería permitir
elegir otro que se ajustara mejor a sus capacidades e inclinaciones.
Nicolás Maquiavelo.
Maquiavelo hizo importantes aportes para la
administración a través de sus libros El Príncipe y Los Discursos:
Dependencia de la aprobación de las masas.-
Maquiavelo reitero frecuentemente el tema de que la existencia continuada de
cualquier gobierno sea monárquico o democrático depende del apoyo de las masas.
Los príncipes pueden heredar el poder o pueden usurparlo pero para ganar un
control firme del estado deben ganar de algún modo la aprobación del pueblo.
Esto establece claramente que el poder fluye de
abajo hacia arriba y no de arriba hacia abajo.
Cohesión.- En este principio indica que la manera
más efectiva como un príncipe puede mantener la unidad orgánica, es
retenida un firme poder sobre sus
amigos. Debe observarlos cuidadosamente sosegarlos a fin de emplearlos con
ventaja.
El elemento crucial de la cohesión fue asegurar
que el pueblo supiera que puede esperar de su príncipe y a su vez lo que este
puede esperar de ellos.
Liderazgo.- Escribió sobre dos clases de líderes
o administradores: el natural, y el tipo cuyas técnicas han sido adquiridas.
Un príncipe o administrador debe con su ejemplo
inspirar a su pueblo hacia la búsqueda de metas más elevadas. Especialmente
cuando el estado es amenazado por los enemigos debe intentar elevar la moral de
su pueblo.
Un administrador o príncipe debe poner atención a
todos los grupos mezclándose con ellos de tiempo en tiempo y dándoles ejemplo
de su humanidad sin embargo manteniendo en alto la majestad de su dignidad a a
la cual jamás se le ha permitido caer en bagatelas.
Un buen príncipe debe ser también un sabio
observador de los acontecimientos y del pueblo capaz de usar a ambos para su
ventaja. Un empresario debe aprender a tomar ventaja de una oportunidad cuando
aparezca.
Derecho a la Supervivencia.- Todos los organismos
gubernamentales, órdenes religiosas y corporaciones buscan su perpetuación. Un
príncipe debe estar alerta a los desórdenes a fin de afrontarlos mientras
todavía puedan ser remediados.
Conclusiones.
La organización feudal enseñó a los
administradores que la delegación de la autoridad no es una abdicación que el
delegante siempre tiene la autoridad para recuperar lo que ha delegado y que la
delegación confería pero transmitía autoridad.
La contabilidad usada durante esta época ha
servido para mejorarla y utilizarla en estos días.
Los sistemas de control de costos, inventario,
almacenaje, y línea de montaje han servido de referencia para las actuales
organizaciones.
Las participaciones de las utilidades que se
daban a los agentes por las ventas constituye la base de cómo muchas empresas pagan
un porcentaje a los vendedores por las ventas realizadas.
Las aportaciones de Maquiavelo han servido
principalmente a los gerentes dándoles pautas para que logren formarse como
líderes y así manejar de mejor manera sus empresas.
bibliografia
LINEA DEL TIEMPO DE LA REVOLUCION INDUSTRIAL PARALELA CON LA HISTORIA EMPRESARIAL DE COLOMBIA
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